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工作和副业,哪个才是你的未来?其实是谋生还是发展的问题

02-06 首码网

许多人说,工作挣的钱根本不够花,每个月基本上都是月光,甚至还需要借贷才能维持下去,想再找个兼职或副业。其实,这个事实际上是没得商量的,为社会做贡献嘛,有什么不好?

目前的问题在于,工作之余的兼职或副业,是否会对你的工作有影响?如果有影响,那就得慎重考虑了,在初期,不能因为做兼职将工作给搞丢了,那就影响大了。

总结起来有这么几种类型:

一、与本职工作同类型的兼职

一般来说,好多人的兼职与本职工作有很大的关系,毕竟属于自己熟悉的领域,做起来也得心应手,这种情况其实就属于兼职了,就是在本职工作相关的领域内的衍生收入,和本职工作有可能冲突,也有可能彼此促进,使自己获得更快的成长。

对于这种建立在原有技能和专业的强化上的兼职来,对所在单位来说,相当于用别人的资源磨砺和训练了自己的人马,没有道理阻挠。反而因为自身单位资源有限,缺乏锻炼和培养人才的条件,这时,通过让员工在外兼职可以拓展员工的眼见和经验,磨砺出更高的技能,对于本单位来说是有很强的内部效应的,因为员工毕竟属于本部门的,当本单位需要这类人才时,可以立马顶上,省却了培养的时间和投入的资源。这类适合于具有较高专业性的单位,员工流失率较低的单位。

另外一种就是大家比较常见的,就是在原单位已积累了丰富经验,然后在外兼职的,则属于自身专业的溢出效应,成长性就相对低多了,唯一的目的也只剩下赚钱了。比如,医生和教师的兼职就属于这类。

和本职工作相关的兼职,如果是从赚钱的角度来看,是最优方案,也是介入成本最低的方式,但如果是从个人发展来看,就不见得了。

二、和工作没有任何相关性的兼职或副业

这类兼职由于和本职工作完全没有关系,所以就存在两方面的方向,一是低技能的方向,多属于固定报酬固定时间类的工作,成长性几乎也没有。二是较高技能要求的方向,成长性较强,属于天花板很高的职业,时间也比较灵活,多以工作效率为主要报酬来源。

这两类兼职,第一类可以算做兼职,一般以获得固定薪资为目的,而第二类就不能称之为兼职了,可称之为副业,是具备发展壮大条件,一旦时机成熟,甚至会比本职工作产生的效率和收益都大。

这类和本职工作无关的兼职或副业,实际上为我们提供了另外的一种可能性,就是重新选择职业发展的可能性。

三、两者的优劣和最优选择

对于利用自身已有技能的兼职,其实质仅仅是将自身价值的继续放大,由于原有单位缺乏平台或机会,通过在其他平台上将自身技能充分发挥出来,实际上对于社会来说,创造的价值也并不低,反而因为这样资源的配置,可能更加合理。但如果涉及利用自身掌握的平台资源,在外谋利,就涉及道德或法律问题了。两者之间如何界别,就很难判断了,其中就可能存在利用平台资源谋求私利的可能性了。所以,这种兼职存在很大的法律或道德隐患。

对于与自己职业没有任何关系的兼职或副业,实际上最大的障碍来自自身的时间和精力的问题,所以,最终的结果必然要会原有的职业做切割或舍弃的,或者说,职业发展的情况将会决定选择的路径。

那么最优选择在哪儿呢?

其实从发展的角度来看,应该选择那种对自身技能提升或增加职业选择机会的兼职。技能提升可以选择在本行业深耕,尽早成为可独挡一面的专业人士,这时就无所谓兼职了。新技能可以重新选择进而的行业,对于职业发展也是非常有价值的,尤其是本行业处于下坡路的行业,尽早介入新的领域,可以规避掉重新选择时的茫然无措。

总结一下,对于我们许多人来说,工作之余,重新找个兼职或副业,既增加了即期的收入,也为自己的发展提供了另外一种可能,既为社会创造了更大的价值,也为自己的成长提供了更广阔的舞台。所以,还是尽早为自己谋个第二职业吧!

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